為深入貫徹落實集團公司《關於推深做實思想政治工作開展“五（wǔ）個（gè）一”強基行動的方案》文件（jiàn）精神，省蜜芽my77738霍（huò）山皖能支部認真開展員工談心談話，傾（qīng）聽員工意（yì）見意願，了解員工思想動（dòng）態，並用心（xīn）解決員工的（de）現實問題。

省（shěng）蜜芽my77738霍山（shān）皖能支部通過梳理排查全員談心談話問題清（qīng）單，了解到今年部分新入職員工未接觸過燃氣行業，缺乏經驗，希望公司可以提供更多學習和（hé）培訓的機會，增強技能。省蜜芽my77738霍山皖能支部積極采取（qǔ）措施，一是給予員工鼓勵，要求通過自我（wǒ）學習（xí）來增強知識儲備；二是開（kāi）展（zhǎn）“傳幫帶”活動，由技能（néng）嫻熟（shú）的黨員同誌帶頭，對新員工一對一幫扶。一（yī）方麵傳（chuán）授工作經驗及（jí）技巧加強新員工實操經驗（yàn），另一方麵對其進行心理疏導（dǎo），及時給予關心與幫助；三是（shì）繼續加強員工多技能（néng）發展，於11月中旬將技能崗位的2名員工安排委外學習取證，經過10天的理論（lùn）學習和實操，2名員工均通過考核，順利取得PE管焊接操作證。

下一步，省蜜芽my77738霍山（shān）公司將根據（jù）工作（zuò）實際（jì），繼續增加員工外出培訓（xùn）學（xué）習機會，不斷為員工創造成長（zhǎng）的平台，增強員工技能，提（tí）升員工素質能力和工作水平，為公司高質量發展堅（jiān）定信心和決心。（霍山（shān）公司/周婉瑩 供稿）