為切實關心關愛困難職工（gōng），充分了解困難職工（gōng）真實情況（kuàng），及時有效地給予幫（bāng）助。7月29日，清潔能源公司（sī）店忠路站政（zhèng）工員（yuán）組織了一次（cì）“紅色家訪”活動，為困難員工送去支部的關（guān）懷和溫（wēn）暖。

員工是企（qǐ）業的寶貴的財富，開展家（jiā）訪式談心談話，了解困難員工家庭目前狀況，是踐行“員工幸福之源”的（de）體現。在（zài）訪談中進一步了解到員工上下班交（jiāo）通路線、員工家庭成員組成和目前關心的突出問題，為員工（gōng）切切（qiē）實實地化解思想上的顧慮、解決生活中的困難，切實做到為員（yuán）工排憂解難，給員（yuán）工建立強大的後盾力量。

“通過麵對（duì）麵敞開（kāi）心扉談理想、話（huà）未（wèi）來，一起分（fèn）享生活上的樂趣，讓我充分的感受到了公司這個大家（jiā）庭的溫暖”。家訪（fǎng）員工李大龍說到。

一次家訪，一份真情（qíng）。此次（cì）家訪活動，進一步拉近了職工及家屬與企業的距（jù）離，增強了職工的歸屬感和責任心（xīn），更好的激發（fā）職工（gōng）工作熱情，營造（zào）出溫馨、和諧（xié）的良好氛（fēn）圍。（清潔能源/賈（jiǎ）宏偉 供稿）