為全麵落實省（shěng）公司《關（guān）於推深做實思想政（zhèng）治工作開展“五個一強基（jī）行動的實施（shī）方案”》文件精神，近日（rì），舒城公司組織全（quán）體員工進行（háng）談心（xīn）談話活動。

本（běn）次談心談話活動采用（yòng）“一對一”、“麵對麵（miàn）”的方式，通過逐（zhú）級（jí）談話，做到全麵覆蓋。真（zhēn）誠的談心（xīn）談話，麵對麵的交流，拆除了領導與職工（gōng）之間的“隔心牆（qiáng）”，建立了彼此交流暢談（tán）的（de）“連（lián）心橋”，使公司領導更（gèng）好（hǎo）的了解（jiě）基層一線職工的思想動態、願（yuàn）望和需求，使職工們有話願談，有（yǒu）建議敢提，有問題敢反饋，增（zēng）強了幹部職工的（de）凝聚力、向（xiàng）心力和（hé）工作熱（rè）情。

舒城皖能黨支部就此次（cì）“談心談（tán）話”活動召開（kāi）了專題會議討論研究相關落實工作，會議要求（qiú）根據實（shí）際情況竭力（lì）解（jiě）決職工們（men）所提出的問題和困難，能夠馬上落實的立即就辦絕不拖延，暫時（shí）不能解決的（de）向職工說明原（yuán）因（yīn），做到職工發聲件件有回音，件件抓（zhuā）落實。（舒城公司/戚大（dà）聖 供稿（gǎo））