為了進一步了解新入職員工的成長和工作情況，切實增強新入職員工的歸屬感。7月31日，舒城公司黨（dǎng）支部組織召開基層員工談心談話活動暨新（xīn）員工入職（zhí）一周年座談會，支部副書記、副（fù）總經理趙鋒波與員工麵對麵座談交流。舒城公司班子成員及十（shí）名新老員工代表參加了（le）座談會。

座談（tán）會上，員工代表分別介紹了各自的工作和成長情況，分享（xiǎng）了入職以來的學習和工作感悟，提出了（le）下一步（bù）的工作思（sī）路及對公（gōng）司的合（hé）理化建議，大家紛紛表示對未（wèi）來充滿（mǎn）了信心，並（bìng）為成為一名皖（wǎn）能人而感到驕傲和自豪。

趙鋒波指出，本（běn）次座談會成功召開，讓新員工深度融入（rù）公司（sī）發展和皖能（néng）文化，堅定信（xìn）念、靜（jìng）心工作、腳踏（tà）實地（dì）、勤於學習、敢於擔當和潛（qián）心積累，讓員工在舒城公司有幸福感、認同感，實現自我價值。他要（yào）求，工作中要專注（zhù）工（gōng）作、忠誠公司、成就自己，為皖能高（gāo）質量（liàng）發展貢獻青春力（lì）量。（舒城皖能/戚大聖 供稿）