近日，根據主題教育工作要求，霍山公司領（lǐng）導班子（zǐ）成員首次（cì）跟班行動（dòng）圓滿結束。

為使跟班行動落到實處，霍山公司製定了《黨員（yuán）領導幹部（bù）深入基層聯係群（qún）眾工作製度（試行）》。領導班子成員根據製度相關規定，分別（bié）來到維搶修班組、巡線調壓班組、市場客服班組、加氣站班組，現場指導落實（shí）工作任務（wù）、了解掌握工（gōng）作（zuò）情況、協調（diào）解決實際問題，通過現場察看、個別談心、集體交流（liú）等方式進行，麵對麵（miàn）聽取意見建議。切實將責任扛（káng）在（zài）肩上，記在心頭，並付諸於實際。

此次跟班行動圍繞（rào）公司發展以及（jí）結合“青（qīng）春黨建紅色引擎”安全、發展主題開展。公司（sī）領導班（bān）子成（chéng）員建立一線班組聯係（xì）點，發揮（huī）領導幹（gàn）部實地解決（jué）問題的先鋒作用，主要為指導工作，幫助解決實際困難，加強安全監督檢查，要求（qiú）領導幹部以身作則、率先垂（chuí）範，改（gǎi）進工作作風，接受職工群眾（zhòng）監督，自覺把深入一線聯係群眾有關要求落到實（shí）處。此項工作將作為一項長期的（de）任務抓實抓好。（霍山（shān）公司/龐夢凡供稿）