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廬江公（gōng）司召開內部管理經驗（yàn）與問題交流會議

2019.07.04

7月1日，廬江公司召開內部管理經驗與問（wèn）題交流會，公司中層以（yǐ）上管（guǎn）理人員及員工代表參加了會議。

會上，各（gè）部門就日（rì）常工作及管理中好的做法、遇到的問（wèn）題進行了交流，對問題（tí）展開討論並（bìng）尋求可行的解決措（cuò）施，部分員工還對公司內部管理提出了意見和建議。本次交流會共收集各類好的經驗做法（fǎ）8項、問題反饋18項、意見（jiàn）建議6項。

通過本次交流會，各部門既看到了自身的閃光點也正（zhèng）視到了存在的不足，為後期工作開展起到（dào）了促進作用。交流會上，公司負責人（rén）張之維對各部門在公司發展過（guò）程中所做出的努力給予了肯定，同時也要求全體員工要樹立危機意識，珍惜機會、提升自我，與公司的發展共成長。(廬江公司供稿）

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