8月20日至24日，省天（tiān）然氣（qì）公司（sī）舉辦第二次崗位經驗內化培訓。省公司43名員工參加本次培訓，共學（xué）習了15門課程。

此次培訓邀請了華東師範大學教育學博士、“一課一師（shī）”TTT內訓師培養設計導師（shī）王偉老（lǎo）師進行授課。王老師以生動詼諧的方式並結合大量的案例，通過現場提問與學員互動，氣氛十分活（huó）躍。王（wáng）老師的課（kè）程主要分為以下三個部（bù）分：第一部分（fèn）是課程設計與（yǔ）開發的框（kuàng）架（jià）及方法，主要講述了標準課程開發的（de）分析、設計、開發、試講、評估這五個步驟以及如何設計一（yī）個新穎和具有想象力的題目；第二部分（fèn）是學習活動設計技術，從破冰、互動體驗學（xué）習、課堂學習秘籍、學習活動（dòng）設計原理和學習總結這（zhè）五個步驟（zhòu）以及如（rú）何撰（zhuàn）寫課（kè）程大綱和PPT來展開講解；第三部分是讓每個小組（zǔ）派（pài）學員（yuán）上台講課，學（xué）員們都積極參與，為大家奉上精（jīng）彩的（de）課程。

最後，王老師用“三多、四變、五需要”來總結（jié）這五天的課程。所謂“三多”，即各位學員付（fù）出多（duō）、堅持（chí）多、收獲多；“四變”，即觀念變、形式變、內容變、方法變；“五需要”，即需要不斷（duàn）地完善自己、需要不斷地去補充、需要不斷地去練（liàn）習、需要不斷地實踐、需要不斷地迭代。（人力資源部/供稿（gǎo））