近日，省蜜芽my77738公司（sī）為進一步強化內訓師資力量，助推崗位經驗萃取與沉澱，圍繞安全條線、工（gōng）程條線組織開展了內（nèi）訓師（shī）選拔培養認證及課程開發（fā）評審工作，來自安全條線、工程條線共16名內訓（xùn）師（shī）候選人參（cān）訓參評。

內訓師選拔培養認證包括線下賦能、線下打（dǎ）磨、授課演練、評審認（rèn）證四個階（jiē）段（duàn）。全程由外部專家（jiā）圍繞課程開發技能、授課呈現技巧等（děng）內容，以實用、實戰為核心，帶領16位內訓師候選人克服工學矛盾（dùn），完成了課程（chéng）製作（zuò）及授課演練的階段性目標。在評審認證階段，由評審組（zǔ）在16位內訓師候選人順利完成授課試（shì）講後，對每位學員進行點評提問，並給予客觀評價和意見建議。最終經評審認證，10名內訓師候選人認證初級內訓師，3名內訓師候選人認證內部講師，且16門課程均通過初步課程評審，後續將結合評審組的專業意見進一步打磨優化。

本（běn）次項（xiàng）目是省蜜芽my77738公司講師（shī）培養（yǎng）儲（chǔ）備的必要舉措，也是課程評審流程的積極探索。後（hòu）續省蜜芽my77738公司將以工作實際需要及課程體係（xì）建設為指導，以聚焦業務和（hé）產出精品為目標，持續推動內訓師隊伍（wǔ）的培養與發展，打造金牌內訓師隊伍，同（tóng）時持續構建優質量（liàng）、高價值、強應用的（de）課程體係。（人力資源部（bù）/李栓栓 供（gòng）稿）