7月17日，省蜜芽my77738公司黨（dǎng）委書記、董事長吳海赴清潔能源公司調研，重點考察深入貫徹中央八項規定精神學習教育（yù）推進情況，了（le）解企業生（shēng）產經營、安全生產及業（yè）務狀況並前往龍塘綜合能源港對一線員工進行高溫“送清涼”慰問。省蜜芽my77738公司相關部門負責人，清潔能源公司領導班子、部門負責（zé）人、員工代表參（cān）與本（běn）次調研（yán）。

調研組一行首先到龍塘綜合能源港，向高（gāo）溫下堅守崗位的一線員工（gōng）送上礦泉水、西瓜等防暑降（jiàng）溫物資，叮囑大家在高溫作業時務必做好防暑措施，合理安（ān）排工作與休息時間，確保身體健（jiàn）康和作業安全。

隨後，調研組召開座談會。會上，清潔能源公司匯報了深入貫徹中央八項規定精神學習教育的開展情況、公司生產經營及安全生產工作推進情況。吳海認（rèn）真聽取了匯報，重（chóng）點詢問了項目（mù）推進、公司轉型舉措等內容，並結合目前行業發展實（shí）際情況提（tí）出指導（dǎo）意見。在（zài）員工交流環節，調研（yán）組麵對麵傾聽參會人員在工作生活中遇到的難（nán）點困惑，並對大家在（zài）工作推進過程中遇到的難題進行逐一（yī）解答。

座談會最後，吳海強調一是麵對當前公司業績承壓（yā）的局麵，務必迅速部署應對舉（jǔ）措，加（jiā）快新項目落地節奏（zòu），以（yǐ）實幹破（pò）局，公司轉型本質上是發展賽道的戰（zhàn）略調整，必須堅定轉（zhuǎn）型（xíng）信心，凝聚（jù）攻（gōng）堅合力。二是要推動思路革新與視野拓展，聚焦能源行（háng）業發展前沿（yán）強化係統學習，通過建立常態化內部交流機製，促進學習成果轉化，全麵（miàn）提升團隊專業素養與履職能力。三是要以開放姿態擁抱（bào）創新變革，推動新理（lǐ）念、新技術內化為公司發展動能，在發展進程中積極借鑒先進（jìn）經驗，深化多方戰略合作，構建互利共贏的（de）產業生態。四是要持（chí）續鞏固（gù）深（shēn）入貫徹（chè）中央八項規定精神學習教育成（chéng）果，推動作風建設融入日常（cháng）、抓在經常（cháng），著力營造風清氣正的政治生（shēng）態和幹（gàn）事創業的良（liáng）好氛（fēn）圍。

此次調研不僅為清潔能源公司深入貫（guàn）徹中央八項（xiàng）規定精神學習教育提供了實踐指導，更為公司在生產經營（yíng）和轉型發展方麵指（zhǐ）明了發展方向。清潔能源公（gōng）司將以此為契（qì）機（jī），凝聚實幹共識，以作風建設新成效（xiào）推動公司實現高質量發（fā）展（zhǎn）。（清潔能源公司/楊麗 供稿）